FOR RECRUITERS企業の採用ご担当者さまへ
人材確保が急務な時代。
採用の不満や不安を
そのままにしていませんか？
人手不足が加速する中で、採用に関わる業務は“不採用者のフォロー”に多くの時間を費やしています。
この採用の手間を省くために、A-worksでは企業の立場で求める人材を正しく理解し、採用確度の高い人材に絞りご紹介。企業にとって採用するための人事、入社後のケアや教育に注力いただける環境を提供させていただきます。
OUR STRENGTHA-worksの強み
未経験でも熱意のある求職者が
集まりやすい
これまでの求人では経験者と未経験者を明確に区別してしまい、スキル等の定量情報だけで採用してしまうことがありました。しかしA-worksでは、求職者の声にしっかりと耳を傾けることで、お仕事に熱意を持ち、長く勤めていける人材を紹介いたします。
埋もれがちなスカウトメールより、
効果的なアプローチ
いくら求職者にマッチしたお仕事だとしても、ほとんどのスカウトメールは読まれることなく破棄されてしまいます。
そして結果的に企業さまも求職者も定量情報以外の魅力を見つけきれずにすれ違ったまま契約してしまうケースがあります。私たちA-worksでは、条件だけではなく企業さまの求人の背景や、求める人材像。根底にある企業文化も含め、求職者の理解を深めることで本当の意味でのマッチングの実現を目指しています。
企業との二人三脚で
適材適所な求人を支援します。
営業・販売・サービス等を中心に、年収300万円〜500万円レンジの求人を主力としています。A-worksのコーディネーターと企業さま担当のコンサルタントが共同して求職者のキャリアチェンジを支援いたします。
未経験でも熱意のある求職者が
集まりやすい
これまでの求人では経験者と未経験者を明確に区別してしまい、スキル等の定量情報だけで採用してしまうことがありました。しかしA-worksでは、求職者の声にしっかりと耳を傾けることで、お仕事に熱意を持ち、長く勤めていける人材を紹介いたします。
埋もれがちなスカウトメールより、
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そして結果的に企業さまも求職者も定量情報以外の魅力を見つけきれずにすれ違ったまま契約してしまうケースがあります。私たちA-worksでは、条件だけではなく企業さまの求人の背景や、求める人材像。根底にある企業文化も含め、求職者の理解を深めることで本当の意味でのマッチングの実現を目指しています。
企業との二人三脚で
適材適所な求人を支援します。
営業・販売・サービス等を中心に、年収300万円〜500万円レンジの求人を主力としています。A-worksのコーディネーターと企業さま担当のコンサルタントが共同して求職者のキャリアチェンジを支援いたします。